伟德国际1946官网行政办公室考勤管理办法

为加强学院行政考勤工作管理，严格行政办公室工作纪律，提高行政工作效率，特制订此管理办法。

公司行政人员（具体包括学院办公室、学院教务办公室、学院科研办公室、学院员工工作办公室、学院资料室）的考勤由学院办公室具体负责。学院办公室必须按照学校要求做好每日考勤工作，严格按照学校规章制度办事，不徇私情。

• 具体办法

１、学院办公室所有行政人员要按时上、下班，严格按照学校规定，做到不迟到、不早退、不擅离工作岗位，如有急事不能按时上班或须暂时离开岗位（半天以内）的，必须向分管院领导请假并报备学院办公室并及时安排好自己的工作。需写请假条说明请假原由，必要的须附上相关佐证材料，经批准并交待工作后方可离岗。因特殊紧急情况口头请假的，须及时补办书面请假手续。请假条由党政办公室考勤员妥善保管备查，请假期满后按时到岗并告知考勤员（党政办公室）销假。请假期满后因故仍不能上班者，可以申请续假，未经批准续假者，按旷工处理，续假手续与请假手续相同。

2、党政正职负责人请假，按学校规定报分管校领导及董事长、党委书记批假。

3、凡学院办公室行政人员请假，4天以内的须学院分管领导审核后报经理批准，5天至14天的由学院经理审核后报人事处批准， 14天以上须经人事处审核后，报董事长批准。

3．学工办辅导员的考勤，按辅导员值班制度执行，每月需提前向学院办公室提交当月值班安排表。

4．节假日值班人员另行安排值班表，当值人员务必保持电话畅通，及时向分管领导反馈情况。

5、凡是未按照此规定履行请假手续离岗的，学院将一律按照旷工处理，对有旷工行为的人员，及时地进行批评教育，督促其改正。对旷工违纪行为达到应给予行政处分或辞退、解聘标准的人员，必须及时将有关情况提交本部门（单位）领导班子会议讨论，由部门（单位）根据相应规定提出处理意见上报学校。

6、党政办公室工作人员担任考勤员，负责具体考勤工作。

7、本规定自颁布之日起执行。未尽事宜由公司党政领导班子会议讨论决定。

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2017年4月1日